國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，國有企業(yè)如何通過黨建品牌建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，是黨務(wù)工作者值得研究的一項(xiàng)課題。

甘肅建投生態(tài)公司隴東公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì)精神，圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持構(gòu)建“162”工作體系開展黨建工作?？v深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)抓好政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度落實(shí)、廉潔文化建設(shè)和群團(tuán)工作，有效推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合促進(jìn)，以扎實(shí)有力的黨建思想政治工作，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向，切實(shí)增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、黨建品牌框架

一個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”。

六個(gè)強(qiáng)化：強(qiáng)化政治引領(lǐng)、思想教育、組織建設(shè)、制度落實(shí)、廉潔文化建設(shè)、群團(tuán)工作。

兩個(gè)提升：努力達(dá)到黨建質(zhì)量與管理質(zhì)量雙提升。

二、黨建品牌創(chuàng)建路徑

當(dāng)前，國有企業(yè)正處于全面深化改革的新時(shí)期，正處于向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。黨建品牌建設(shè)是推動(dòng)國有企業(yè)基層黨組織工作高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，甘肅建投生態(tài)公司隴東公司黨支部堅(jiān)持以標(biāo)桿黨建品牌創(chuàng)建為載體，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以標(biāo)桿黨建引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）以過硬的政治素養(yǎng)，打造“對(duì)黨忠誠”標(biāo)桿

站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨委精神。高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，通過支部政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等載體，引導(dǎo)全體黨員旗幟鮮明講政治，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)定理想信念，著力抓實(shí)黨性錘煉工作。創(chuàng)新教育載體，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，以中國革命發(fā)展軌跡為參照，策劃開展“感悟紅色情懷，激發(fā)奮進(jìn)力量”活動(dòng)，通過參觀紅色教育基地，使黨員在活動(dòng)中受到深刻的理想信念教育，讓黨員干部身臨其境；充分用好周邊紅色教育資源，讓廣大黨員通過專題教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研討交流等形式，提升基本理論水平。切實(shí)加強(qiáng)和提升意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)守宣傳陣地，抓好熱點(diǎn)政事、企業(yè)時(shí)事、先進(jìn)故事的宣傳，不斷提升隊(duì)伍凝聚力；抓實(shí)形勢(shì)教育，及時(shí)宣傳貫徹中央各項(xiàng)方針政策、省市及上級(jí)黨委的決策部署，實(shí)現(xiàn)形勢(shì)教育全覆蓋。

（二）以過硬的人才隊(duì)伍，打造“擔(dān)當(dāng)作為”標(biāo)桿

建強(qiáng)中堅(jiān)力量，大力推進(jìn)干部年輕化。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。根?jù)集團(tuán)的統(tǒng)一部署，通過提職提拔、輪崗鍛煉等方法，不斷調(diào)優(yōu)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；加大后備人員培育力度，創(chuàng)新培訓(xùn)教育模式，打造過硬干部后備梯隊(duì)，為干部年輕化提供了充足的人才儲(chǔ)備。夯實(shí)引領(lǐng)基礎(chǔ)，大力培育專家型人才。大力打造高技能隊(duì)伍。統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)資源，以“三會(huì)一課”為載體，為職工成長(zhǎng)成才提供良好環(huán)境。積極開展技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、趣味活動(dòng)等，在全體職工內(nèi)掀起了比學(xué)趕超、精益求精的熱潮，為高技能人才培育提供良好的土壤。

（三）以過硬的基礎(chǔ)組織，打造“創(chuàng)新進(jìn)取”標(biāo)桿

抓實(shí)組織建設(shè)。推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建黨支部建設(shè)“四庫全書”，通過一個(gè)計(jì)劃（黨支部工作計(jì)劃）＋四個(gè)工作總庫（思想教育庫、組織資源庫、工作制度庫、保障支撐庫）的總體框架，明確管理內(nèi)容和要求，使“四庫全書”成為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的展示館、黨支部工作的全景圖、黨務(wù)干部的工具書。抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)。夯實(shí)黨務(wù)工作基礎(chǔ)，推進(jìn)黨支部書記、黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)，通過參加上級(jí)黨委組織的培訓(xùn)及個(gè)人自學(xué)的方式，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的實(shí)操水平。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，突出黨建促經(jīng)營導(dǎo)向，積極推進(jìn)“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員挑擔(dān)子、扛指標(biāo)、作表率，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了有力支撐。抓實(shí)制度建設(shè)。始終堅(jiān)持“四同步”“四對(duì)接”要求，定期對(duì)支部黨建相關(guān)制度進(jìn)行完善修訂，確?，F(xiàn)行制度與上級(jí)黨組織要求落實(shí)同步，切實(shí)提高黨建制度的系統(tǒng)性、合規(guī)性和操作性。狠抓制度落實(shí)，以堅(jiān)強(qiáng)的管理制度保障黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處。

（四）以過硬的服務(wù)能力，打造“為民服務(wù)”標(biāo)桿

堅(jiān)持以文化人。通過交流研討、專題培訓(xùn)等載體，深入推進(jìn)文化建設(shè)，使企業(yè)的愿景、使命、價(jià)值觀在職工群體中廣泛傳播，使企業(yè)文化基因融入職工一言一行。打造職工小家。弘揚(yáng)“主人翁”意識(shí)，持續(xù)開展趣味活動(dòng)，堅(jiān)持落實(shí)“雙關(guān)心”要求，持續(xù)開展志愿服務(wù)等活動(dòng)，不斷滿足職工對(duì)美好生活的向往，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。挖掘青年潛能。持續(xù)深化“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批精通業(yè)務(wù)、能力全面的青年骨干人才，助力青年成長(zhǎng)成才，不斷增進(jìn)青年職工的歸屬感、成就感、幸福感。

（五）以過硬的工作作風(fēng)，打造“清正廉潔”標(biāo)桿

突出監(jiān)督從嚴(yán)。做實(shí)做細(xì)常態(tài)化監(jiān)督，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督體系，持續(xù)提升監(jiān)督質(zhì)效助力企業(yè)發(fā)展?？v深推進(jìn)專項(xiàng)整治，強(qiáng)化對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題的監(jiān)督問責(zé)，持續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，推動(dòng)新風(fēng)正氣向基層浸潤(rùn)。突出教育從嚴(yán)。堅(jiān)持教育在先、預(yù)防為主的總體思路，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，采取正面引導(dǎo)、反面警示和談心談話等多種形式開展紀(jì)律教育工作，通過節(jié)前廉潔提醒談話、開展“廉潔知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)等多種舉措，不斷筑牢拒腐防變思想堤壩。突出問責(zé)從嚴(yán)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、對(duì)癥下藥，始終做到不留余地抓整改、日結(jié)日清抓落實(shí)，能立行立改的限期整改到位，需要長(zhǎng)期推進(jìn)的明確計(jì)劃、責(zé)任到人。同時(shí)，加大對(duì)問題領(lǐng)域、問題環(huán)節(jié)、問題人員開展嚴(yán)肅追責(zé)，充分彰顯鐵腕震懾，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”。

（六）以過硬的職工隊(duì)伍，打造“務(wù)實(shí)高效”標(biāo)桿

切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)橋梁和紐帶作用。通過精準(zhǔn)幫扶，提升幫扶困難職工水平。積極組織開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，為公司職工及施工一線勞務(wù)人員發(fā)放防暑降溫物資。不斷豐富活動(dòng)載體，結(jié)合“三八”“五一”“國慶”等重要節(jié)日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動(dòng)，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。持續(xù)抓好“青”字號(hào)工程，推進(jìn)青年崗位能手、青年志愿者、“導(dǎo)師帶徒”等活動(dòng)，發(fā)揮青字號(hào)品牌效應(yīng)。廣泛開展主題團(tuán)日活動(dòng)，依托黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，豐富工作載體，營造良好企業(yè)文化氛圍，引導(dǎo)廣大青年把個(gè)人夢(mèng)想融入企業(yè)發(fā)展之中。同時(shí)，不斷加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，注重源頭治理，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，健全完善企地聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

三、今后的工作思路和主要措施

（一）強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì)精神，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，教育引導(dǎo)黨支部全體黨員始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。

（二）壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，認(rèn)真落實(shí)生態(tài)公司黨委《黨建工作責(zé)任制考評(píng)辦法》，強(qiáng)化黨支部政治功能，提升黨支部組織力，扎實(shí)抓好黨支部班子建設(shè)、組織生活、發(fā)展黨員、意識(shí)形態(tài)、信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政等工作，推動(dòng)支部黨建工作正?；⒁?guī)范化、制度化。

（三）加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)教育，強(qiáng)化黨支部黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，大力踐行“馬上辦，抓落實(shí)”工作理念，以日常作風(fēng)建設(shè)的“小切口”，輻射黨性修養(yǎng)的“大切面”。持續(xù)深化“以案示警、以案為鑒、以案明紀(jì)”，增強(qiáng)支部黨員廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢思想防線，堅(jiān)守道德底線，不越紀(jì)律紅線。

（四）推進(jìn)黨群聯(lián)建共創(chuàng)。堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的群眾工作，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)和行動(dòng)引領(lǐng)，及時(shí)幫助職工解決實(shí)際問題，著力豐富職工精神文化生活，團(tuán)結(jié)好、服務(wù)好職工，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，形成黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建的良好格局。